党建红引领公安蓝，聚合力实干护平安。市公安局宏伟分局曙光派出所聚焦城乡交织、厂居并存、企业集聚、人口多元的复杂治理实际，锚定社区警务现代化方向，以党建为红色引擎，创新构建“党建领航多元化社区警务团队、党建赋能平安共同体枢纽平台”两大核心体系，推动警务模式从“单兵作战”向“体系作战”、从“被动反应”向“主动创安”转型，探索形成全省领先的基层善治“曙光模式”，用忠诚与实干筑牢辖区平安防线。

党建领航强体系，构建“金字塔型”社区警务团队

      针对社会力量分散、专业资源薄弱、群众参与不足等基层治理痛点，曙光派出所党支部充分发挥战斗堡垒作用，打破警种、行业、区域壁垒，以党组织为纽带、党员为骨干，打造层级清晰、联动高效的“金字塔型”社区警务团队。由派出所党支部牵头，发起建立“平安曙光党建联席会”，吸纳辖区13个行政村、3个社区、19家重点企业、学校、医院及有影响力的社会组织党组织负责人作为成员。

      联席会定期研判治安形势，协商重大事项，派发共治任务，让党组织的政治优势、组织优势转化为治理优势。派出所推动党员精准嵌入专业小组，设立“法律智援”“心理疏导”“纠纷调解”等功能型党小组及党员责任岗，凝聚专业力量筑牢治理防线。其中“法律智援”岗由党员民警牵头，联合党员公益律师、司法干部开展调解普法工作；“心理疏导”岗联动专业心理咨询师，为群众提供免费心理干预，从源头化解风险。2025年至今，社区警务团队已参与调处各类矛盾纠纷261起，其中复杂矛盾纠纷30起，调解成功率达90%。

      四里庄村党总支书记李晓光坦言，派出所社区警务团队扎根基层、靠前服务，在村级矛盾纠纷多元化解中发挥了关键作用。以往村里邻里、土地、家事等各类纠纷多发，单一部门处置难度大、周期长，如今警务团队主动下沉，践行新时代“枫桥经验”，联动村干部、调解员、律师、心理咨询师等多方力量，构建起警民联动、多元共治的工作格局，真正实现了小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，既守护了乡村平安和谐，也让基层治理更有温度、更有力度。

党建赋能筑阵地，构建平安共治新枢纽

      为提升基层自治和服务群众能力，曙光派出所将“社区警校”升格为“平安共同体枢纽平台”，实现从单一培训点向综合治理枢纽全面转型。精准对接民生需求，派出所开设“红色安全讲堂”，由党员民警、党员律师主讲，融合政策宣讲、法治教育与安全防范，围绕邻里关系开设《中华人民共和国民法典》微党课16场次，推动普法宣传与矛盾调处一体推进。常态化召开“平安议事会”，集聚多方代表共商辖区治理难题，推动文明养犬、车位共享等十余项自治举措落地，相关民生投诉环比下降超70%。同时定期组织消防、应急疏散实战演练，发动党员志愿者、企业安全员参与，锤炼党员先锋队应急处突能力。

      “平日里老百姓最盼平安顺心、邻里和睦。社区警校就在我们群众身边，经常宣讲防骗防火、法律法规和急救知识，课堂接地气、内容通俗易懂。我们遇事找民警，他们总能耐心倾听、热心帮忙。如今辖区治安越来越好、矛盾明显减少，大家的安全感、幸福感越来越强，由衷为派出所贴心务实的服务点赞。”忠旺社区安明说。

      随着平台效能持续释放，辖区群众安防意识和自救能力明显提升，可防性案件发案率连续3个月保持下降态势。超过70%的邻里、物业纠纷在平台前端疏导化解，真正实现“小事不出社区”。

      市公安局宏伟分局曙光派出所将持续深化“双域协同”工作机制，不断完善社区警务团队与平安共同体平台运行模式，持续擦亮基层善治“曙光模式”，以更高标准、更实举措筑牢辖区平安防线，以党建红引领公安蓝，奋力书写新时代基层公安现代化建设新篇章。