今年以来，市人力资源和社会保障局紧扣稳就业、保民生、育人才核心主线，全面落实就业优先和社会保障惠民政策，各项核心指标稳步攀升，重点任务落地见效，以精准高效的人社服务夯实全市民生保障根基，为区域经济高质量发展注入强劲动能。

多元拓岗，就业服务提质扩容。市人社局持续织密全方位、立体化就业服务体系，打破传统招聘壁垒，构建“线上直播带岗+线下专场招聘+跨区精准对接”的多元服务模式，全力打通岗位供需双向通道。今年上半年，全市累计举办各类线上线下招聘活动225场，其中现场招聘会76场，发布岗位20791个次；网络招聘会99场，发布岗位26735个次；直播带岗50场，发布岗位11451个次，累计观看量达10.9万人次，有效搭建起企业与求职者的供需对接平台，达成就业意向超千人，有效缓解了企业“招工难”与群众“求职难”并存的结构性矛盾。

分类施策，兜牢重点群体底线。针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体，我市建立分类精准帮扶机制，出台就业困难人员服务标准化实施细则，推行“一人一档、一人一策”兜底服务，落实社保补贴、公益性岗位安置等惠民政策。上半年，新开发公益性岗位35个，安置就业困难人员33人、困难家庭高校毕业生2人，新增的4户零就业家庭均实现至少1名家庭成员就业，实现零就业家庭动态清零。

产教融合，夯实技能人才支撑。市人社局以技能培育为抓手、以赛事为牵引，持续建强技能人才队伍，助力产业转型升级。上半年，市人社局精准贴合本地企业用工需求，完成年度政府补贴性培训机构遴选，确定合规机构5家，可开展7大类74个工种补贴性培训。各级人社部门联合高校、职业技术院校深化产教融合，常态化开展企业进校园宣讲、校企座谈调研活动，搭建政校企合作长效平台，定向输送技能型人才。目前，全市多家企业、院校正在积极筹备辽宁省第三届职业技能大赛，以赛促训，持续壮大高素质技能人才队伍，为地方产业转型升级筑牢人才支撑。

减证便民，社保服务提档升级。我市持续优化社保经办服务体系，深化“减证便民”改革，依托数据比对实现多项业务免提交纸质材料，大幅压缩办理时限。就业困难认定、社保补贴申领等高频业务实现限时办结、即时受理。上半年，累计为全市1.59万名失业人员发放失业保险金11575万元，为6万余人次领金人员代缴医疗、生育保险费近2500万元，切实兜牢失业人员基本生活底线。

下一步，市人社局将继续锚定年度目标任务，精准落实各项惠企惠民政策，持续补齐服务短板、提升服务质效，以更务实的举措稳住就业基本盘、筑牢民生保障线，为全市经济社会高质量发展贡献人社力量。