近年来，辽阳市深入贯彻就业优先战略，落实省市就业部署，聚焦各类就业困难群体，坚持精准识别、施策、帮扶原则，从政策、服务、技能、渠道多维度发力，推动困难群体就业帮扶落地见效。2023年以来，辽阳市累计帮扶就业困难人员6700人，帮助城镇失业人员就业12.9万人，农村劳动力转移就业4659人，实现零就业家庭动态清零，困难群体就业质量与稳定性持续提升，民生底线不断夯实。精准摸排建档，夯实帮扶基础。我市构建“部门联动、数据互通、属地排查、动态更新”常态化摸排机制，打通人社、民政、乡村振兴等多部门数据通道，依托县、乡、村三级服务体系开展全覆盖排查。目前全市建成各级就业服务站点238个，配备773名劳动保障协理员，通过“一对一”入户走访摸清困难群体核心信息，落实“一人一档”动态台账管理，对离校未就业高校毕业生、困难企业分流职工落实实名制管理，实现回访全覆盖，保障帮扶底数清、信息准。健全政策体系，释放帮扶红利。聚焦就业痛点难点，我市优化出台涵盖就业援助、毕业生帮扶、创业扶持、技能培训四大类16项精准政策，通过“辽阳就业”公众号、人社局官网公示，扩大政策知晓率。深化“放管服”改革，精简材料压缩审批时限，打通政策落地“最后一公里”。2026年1-5月，全市累计兑现就业帮扶资金3289.32万元，发放社保补贴3155.34万元，减征失业保险费2229.67万元，惠及企业10769家；落实公益性岗位动态管理，发挥兜底保障作用，双向激发市场与个人就业积极性。深耕技能培训，提升就业能力。依托省级职业能力建设试点优势，我市推行订单式、定向式精准培训，遴选5家优质机构，开设74个工种培训，打造“辽阳好焊”“襄平车工”特色职教品牌。2023年以来累计开展补贴性培训3.74万人次，新增技能人才2.92万人；2026年1-5月开展补贴性培训2084人次，新增技能人才2282人。针对大龄、残疾、低技能群体，开设家政、手工等低门槛适配课程，破解技能短板难题。拓宽就业渠道，强化权益保障。坚持“市场为主、兜底为辅”，我市线上线下联动拓渠道，2026年1-5月举办招聘会81场，开展直播带岗25场，累计提供岗位超2.4万个；深化沈阳都市圈区域协作，联动周边城市开展联合招聘。建成各级创业孵化基地6家，累计带动就业1799人，建成7个县级零工市场，保障灵活就业权益。同时健全权益保障机制，建立“信访+仲裁”一窗办理模式，开展常态化就业回访，协调解决劳动纠纷，筑牢就业稳定防线，持续巩固帮扶成果。