就业是民生之本，服务是保障之基。近日，市就业和人才服务中心紧扣省、市人社部门工作部署，锚定就业援助服务提质增效核心目标，制定并实施三项服务标准化细则，以制度规范经办流程、提升服务质效，推动营商环境不断改善。

      为确保服务细则既贴合上级要求，又适配本地实际，市就业和人才服务中心对标辽宁省公共就业主要业务经办规程，深入梳理基层经办过程中的堵点、痛点问题，广泛征求各级经办机构、用人单位及群众代表的意见建议，让每一项细则都兼具规范性与可操作性，真正做到“接地气、能落地、见实效”。同时，建立“市级统筹、县级主责、基层经办”的工作机制，明确职责分工，层层压实责任，为三项标准化细则的顺利实施提供了坚实的组织保障，确保政策红利直达基层。

      细则实施以来，市就业和人才服务中心全面规范经办服务流程，把“便民、高效、精准”的服务理念融入每一个经办环节。全市统一落实首问负责制、一次性告知制等四项核心服务制度，让群众办事“少跑腿、不跑空”，实现业务材料齐全一次受理。市就业和人才服务中心持续深化“减证便民”改革，切实减轻群众和企业办事负担，同时大幅压缩办结时限，将就业困难人员认定、灵活就业社保补贴申领总办理时限均压缩至10个工作日以内，显著提升了经办效率。此外，严格执行实名制动态管理，为每一位服务对象建立“电子+纸质”双重档案，按月核查就业动态，确保就业援助精准发放、应享尽享、不漏一户、不错一人。

      下一步，我市将继续深化细则落实，及时发现并整改实施过程中产生的问题，不断完善服务流程，推动全体工作人员吃透政策、熟练掌握，推动我市就业公共服务标准化、规范化、便民化水平再上新台阶。